Когда работник (соискатель) считается не прошедшим предварительный осмотр? ✏ + 🗑

Обязательный медицинский осмотр работников (соискателей)

Когда работник (соискатель) считается не прошедшим предварительный осмотр?

Если по результатам обязательного медицинского осмотра работника (соискателя) выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ проводится экспертиза профессиональной пригодности.

❗️Важно!

Проведение экспертизы профпригодности возможно по результатам предварительных и/или периодических обязательных медосмотров.

Само по себе заключение, которое выдали работнику по итогам медицинского осмотра или обследования – это не медицинское заключение о профессиональной непригодности, а лишь рекомендация для работодателя и одновременно обязательное основание для проведения экспертизы профпригодности работника.

Таким образом основанием для проведения экспертизы профессиональной пригодности является выявление противопоказаний медицинского характера к отдельным видам работ по результатам проведения обязательного медосмотра.

Экспертиза профессиональной пригодности проводится также в отношении работников или лиц, поступающих на работу, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к выполнению отдельных видов работ.

Цель экспертизы - определить, может ли работник по своему состоянию здоровья выполнять отдельные виды работ (ст. 63 ФЗ от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Где проводят экспертизу?

Согласно порядку проведения экспертизы профессиональной пригодности, её местом может медорганизация, имеющая лицензию на медицинскую деятельность именно по экспертизе профессиональной пригодности.

При этом для проведения экспертизы в медицинском учреждении формируется специальная врачебная комиссия.

❗️Важно!

За проведением экспертизы гражданин обращается самостоятельно в рамках программы государственной гарантии бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

Экспертиза проводится за счет средств ОМС.

Для проведения экспертизы работник представляет удостоверение личности, направление и медицинское заключение по результатам обязательного медосмотра.

При необходимости комиссия может назначить проведение в отношении работника осмотров врачами-специалистами.

По результатам экспертизы комиссия может признать работника:

✔️пригодным,

✔️временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ,

✔️постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

При вынесении решения о временной непригодности даются рекомендации о проведении дополнительных исследований и (или) соответствующего лечения, по результатам которых принимается окончательное решение.

Какие сроки?

Врачебная комиссия проводится в течение 10 рабочих дней со дня поступления в медицинскую организацию документов работника.

Если назначено проведение осмотров врачами-специалистами (исследований) срок проведения экспертизы продлевается до получения результатов этих осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней.

Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения решения врачебной комиссии. Один экземпляр выдается на руки работнику для передачи его работодателю.

Можно ли обжаловать решение?

В настоящий момент процедура обжалования не урегулирована.

Можно обратиться в орган государственной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья (региональный минздрав).

НПА: ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ; ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ; Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 "; Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н; Приказ Минздрава России от 05.05.2016 N 282н

Просим вас проверять дату публикации информации.

Информация может стать неактуальной со временем из-за изменений в законодательстве.