Могут ли отстранить от работы из-за отказа от вакцинации? ✏ + 🗑

Конституционный Суд России не усмотрел нарушений прав отстраненного от обязанностей госслужащего из-за отказа от вакцинации.

КС РФ опубликовал Определение № 178-О/2024 по жалобе на неконституционность ч. 1 ст. 76 ТК РФ, а также положений ряда законов в связи, с отстранением от исполнения трудовых обязанностей из-за отказа от прививки против COVID-19.

Суд указал, что оспариваемые законоположения направлены на предотвращение и устранение возникающих в связи с эпидемическими заболеваниями рисков для жизни и здоровья граждан и не могут расцениваться как нарушающие их конституционные права.

КС РФ в очередной раз указал, рассмотрение нормы право необходимо осуществлять не изолированно, а во взаимосвязи с другими нормами законодательства, а статья 76 ТК РФ должна восприниматься в системной связи с соответствующими нормами ТК РФ, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов России, в том числе регулирующих отношения в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения и иммунопрофилактики инфекционных заболеваний.

Указанное толкование нормы исключает произвольное отстранение работодателем работника.