Можно ли выйти на работу если больничный лист не закрыт? ✏ + 🗑

ВОПРОС: Помогите, пожалуйста, разобраться с неординарной ситуацией. Женщине открыли больничный по беременности и родам, к сожалению, ребенка она потеряла, по состоянию здоровья восстановилась и хочет выйти на работу, но больничный ей закрывать отказываются, говорят, что не имеют права и по нему уже прошли все выплаты. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации, больничный закроется только через 30 дней, а выходить на работу она хотела бы уже сейчас, но отдел кадров допустить ее не может, т.к.юридически не закрыт больничный?

ОТВЕТ: Женщина имеет право в любой момент выйти с больничного на работу. Никто не может запретить выйти с больничного это право женщины!

Но у работодателя при этом возникают некоторые организационные вопросы, например, часть пособия, выплаченная за период  нетрудоспособности, который совпал с выходом на работу, будет считаться излишне выплаченной и подлежит возврату в СФР.

По Закону № 255-ФЗ организация обязана своевременно подавать в СФР сведения для назначения и выплаты пособий. Если изменились обстоятельства, влияющие на условия предоставления и размер пособия, бухгалтерия должна в течение 10 дней со дня их возникновения уведомить об этом СФР.

Алгоритм действий бухгалтерии такой: Сначала разъяснить работнице, что после досрочного выхода из декретного отпуска, ей будет произведен перерасчет пособия по беременности родам и попросить оформить заявление о перерасчете по форме, утвержденной приказом ФСС от 04.02.2021 № 26. В течение 10 дней после выхода  из отпуска направить в СФР реестр сведений для перерасчета пособия.

НПА: Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам регулируются Федеральными законами № 255-ФЗ; Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»; Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 «Об утверждении Правил получения ФСС ПФ сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий …»