Продлят ли отпуск из-за болезни? ✏ + 🗑

Продлят ли отпуск из-за болезни?

Продлят!

Если вы заболели во время ежегодного оплачиваемого отпуска и оформили лист нетрудоспособности, то соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

На сколько дней продлится отпуск?

На число календарных дней нетрудоспособности, которые совпали с днями самого отпуска.

❗️Важно!

Нерабочие праздничные дни*, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются  (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Соответственно, дни нетрудоспособности, приходящиеся на нерабочие праздничные дни, не могут быть включены в число дней, на которые должен быть продлен отпуск.

Также обращаем внимание, что остаток не использованного в связи с временной нетрудоспособностью отпуска в текущем году необходимо перенести при составлении графика отпусков на следующий год (Восьмой КСОЮ постановление от 24.03.2023 № 16-1487/2023).

Когда отпуск не продлят?

Если вы во время ежегодного оплачиваемого отпуска взяли больничный по уходу за ребенком (или другим членом семьи) в такой ситуации отпуск не продлевается и не переносится (письмо Минтруда России от 26 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8536).

Это связано с тем, что вам не должны оформлять больничный по уходу за членом семьи во время вашего отпуска, но даже если оформили, отпуск продлятся не будет (п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, письмо ФСС России от 9 августа 2007 г. № 02-13/07-7422).

Как оплатят больничный во время отпуска?

Листок нетрудоспособности, оформленный во время ежегодного оплачиваемого отпуска подлежит оплате в общеустановленном порядке.

Это означает, что пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено за все календарные дни временной нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период болезни (ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, письмо ФСС от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).

*Нерабочие праздничные дни (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

НПА: ТК РФ