Как рассчитываются льготные 4 дня (для родителей детей-инвалидов) для суточных работников? ✏ + 🗑

Подскажите, пожалуйста, как рассчитываются льготные 4 дня (для родителей детей-инвалидов) для суточных работников. И еще вопрос мне их рассчитывают как 32 часа, это правильно?

ОТВЕТ: Да, Вам рассчитывают правильно.

Напоминаем, что порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждён Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048.

При суммированном учёте дополнительные выходные дни не могут суммарно превышать количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, умноженного на количество дополнительных выходных дней, которые использует сотрудник.

Нормальная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.

Таким образом, работодатель вправе подать заявление в СФР на возмещение расходов, в связи с предоставлением им и оплатой сотрудникам с суммированным учетом максимум 32 часа дополнительного отдыха в календарном месяце (8 ч × 4 дн.).

Работодатель по своему желанию может предусмотреть другой порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени, если он будет улучшать положение сотрудников. Например, предоставлять для отдыха четыре рабочих дня по графику сменности (больше 32 часов). Дополнительные часы отдыха сверх 32 часов работодатель должен оплатить за свой счёт.

НПА: Постановление Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»